توانایی هایی که یک رهبر کسب و کار باید داشته باشد؟ موضوعی است که در این مقاله به بررسی آن می پردازیم چرا که وقتی اسم لیدر یا رهبر به میان می آید این تصور را داریم که رهبر در واقع فردی است که دیگران را هدایت می کند اما تمام توانمندی رهبر هدایت کردن افراد و تیم نیست، بلکه باید از رهبری و شناخت خود شروع شود و در قدم بعدی شناخت و درک کافی از سازمان به اتخاذ تصمیم و عملکرد درست کمک شایانی می نماید و به دنبال آن نتایج عالی از عملکرد درست به وجود خواهد آمد و یک رهبر خوب باید این ۴ توانمندی بسیار ارزشمند را در خود داشته باشد. هر رهبری باید از ۴ توانایی ذیل برخوردار باشد که در ادامه هر یک از این توانایی ها را کامل توضیح خواهیم داد:
۱.رهبری و هدایت دیگران
۲.درک و شناخت کافی از سازمان
۳.رهبری خود
۴.عملکرد و خروجی با بهره وری بالا
۱.رهبری و هدایت دیگران
اولین توانایی که یک رهبر باید داشته باشد این است که برای درک قابلیت ها و توانایی های فردی و گروهی سازمان خود همواره به صورت فعال در جریان باشد چرا که با شناخت کافی از مهارت ها و توانایی های افراد به خوبی می تواند رویکرد بهتری را برای رهبری انتخاب نماید که در نهایت باعث رشد و عملکرد بهینه نیروهای خود می شود. از جمله مواردی که یک رهبر می تواند در این قسمت از خود به نمایش بگذارد عبارت است از:
- پرورش و راهنمایی افراد تیم
- تاب آوری، داشتن اراده و پشتکار
- رهبری قاطع در زمان به وجود آمدن تعارضات
- شناخت افراد تیم
- تعامل بالا و داشتن ارتباطات موثر
- الهام بخش بودن و دادن انرژی مثبت به تیم
۲.درک و شناخت کافی از سازمان
با توجه به اینکه هر سازمان، روال و قوانین منحصر به فرد و گاها پیچیده ایی دارد به همین خاطر نیاز به رهبرانی خواهد بود تا بتوانند به راحتی سازمان را مدیریت و رهبری نمایند و با عملکرد صحیح به دنبال ایجاد ارزش در سازمان خود باشند از جمله مواردی که رهبر می تواند از خود به نمایش بگذارد عبارت است از:
- توانایی بالا در مذاکره و تاثیر گذار بودن
- شناخت کافی از قوانین و محدودیت های موجود
- هماهنگی و همکاری شبکه ها
- تسریع اجرای تغییرات
۳.رهبری خود
یک رهبر برای اینکه بتواند رهبری خوبی داشته باشد باید از خود شروع نماید و با شناخت از نقاط قوت و ضعف و شناسایی آنها در جهت تقویت و توسعه خود قدم بردارد. از جمله مواردی که رهبر می تواند از خود به نمایش بگذارد عبارت است از:
- شناسایی دقیق نقاط قوت و ضعف خود
- عملگرا باشد
- از اعتماد به نفس و عزت نفس بالایی برخوردار باشد
- مظهر کار تیمی و صداقت و حرفه ایی بودن باشد
- منعطف و تاب آوری بالا داشته باشد.
۴.عملکرد و خروجی با بهره وری بالا
معیار شناخت و موفقیت یک رهبر عملکرد بالا نیست بلکه یک رهبر باید مجموع توانایی هایی که توضیح داده شد را داشته باشد. هر چقدر رهبر بتواند سبک رویکردی بهتری را اجرا نماید در نهایت عملکرد و خروجی کار با بهره وری بالاتری خواهد داشت از جمله مواردی که رهبر می تواند از خود به نمایش بگذارد عبارت است از:
- تصمیم گیری swot
- مسئولیت پذیر باشد.
- حل مسئله را به خوبی بلد باشد
- خلاق و نو آور و منعطف باشد
- تحلیل راهبردی وضعیت
جمع بندی مقاله و کلام پایانی
در این مطلب به بررسی توانایی هایی که یک رهبر کسب و کار باید داشته باشد پرداختیم ویژگی ها و توانایی که به یک رهبر سازمان کمک می کند تا بهترین عملکرد را داشته باشد اما همراه ماهانی، به نظر شما به جز این توانمندی ها، آیا رهبر باید توانمندی های دیگری هم داشته باشد؟ نظرات خود را برای ما و دیگر دوستانتان در قسمت نظرات همین مطلب، کامنت کنید.